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Berufs- und Laufbahngestaltung

Die Ar­beits­welt ist durch die Di­gi­ta­li­sie­rung in Be­we­gung. Neue Be­ru­fe und Aus­bil­dun­gen ent­ste­hen, alte wer­den weg­ra­tio­na­li­siert. Oft wer­den Le­bens­plä­ne un­er­war­tet durch­ein­an­der ge­wir­belt. Wenn Sie das Ge­fühl haben, in einer be­ruf­li­chen Sack­gas­se zu ste­cken, kann es sinn­voll und hilf­reich sein, eine Stand­ort­be­stim­mung vor­zu­neh­men. Sie ler­nen aus Ihrer bis­he­ri­gen Lauf­bahn Res­sour­cen her­aus­zu­kris­tal­li­sie­ren und diese für Ihre neue Pla­nung und Lauf­bahn­ge­stal­tung zu nut­zen.

In der be­wuss­ten Lauf­bahn­ge­stal­tung ar­bei­ten wir ge­mein­sam an:

  • Ihrer Stand­ort­be­stim­mung
  • der Ana­ly­se Ihrer Wün­sche, In­ter­es­sen und Stär­ken
  • Ihren Vor­stel­lun­gen für die Neu­ori­en­tie­rung
    den kon­kre­ten Um­set­zungs­schrit­ten
  • einer Po­ten­ti­al­ana­ly­se mit Kom­pe­tenz­pro­fil
  • Ihrem Be­wer­bungs­dos­sier
  • wich­ti­gen As­pek­ten für das Vor­stel­lungs­ge­spräch

Psychologische Beratung

Manch­mal scheint es, als gehe es im Leben nicht mehr wei­ter.
Sie füh­len sich un­zu­frie­den. Ver­än­de­rungs­pro­zes­se ste­hen an und Sie spü­ren die Sehn­sucht, sich wei­ter zu ent­wi­ckeln, wei­ter zu wach­sen und die an­ste­hen­den Pro­ble­me zu lösen.

In der psy­cho­lo­gi­schen Be­ra­tung ar­bei­ten wir zu­sam­men an:

  • der spe­zi­fi­schen Pro­blem­lö­sung und Ent­schei­dungs­fin­dung
  • Ihren in­ne­ren Wachs­tums­schrit­ten
  • der Kri­sen- und Stress­be­wäl­ti­gung
  • der Wie­der­ge­win­nung Ihrer Ba­lan­ce zwi­schen Be­rufs- und Pri­vat­le­ben
  • der Stär­kung Ihres Selbst­ver­trau­ens

Paarberatung

All­tags­rou­ti­ne, Ge­wohn­heit und fest­ge­fah­re­ne Mus­ter kön­nen die Part­ner­schaft  be­las­ten. Sie füh­len sich ge­gen­sei­tig un­ver­stan­den und haben den Ein­druck, dass Ihre Be­dürf­nis­se nach Ge­mein­sam­keit, In­ti­mi­tät und Ro­man­tik immer un­ter­schied­li­cher wer­den.
Sie wol­len als Paar Ihre Kon­flik­te kon­struk­tiv an­ge­hen und Ihre Be­zie­hung wie­der be­le­ben.

Zu­sam­men be­ar­bei­ten wir Ihre in­di­vi­du­el­len Kon­flik­te in der Paar­be­zie­hung um:

  • Kon­struk­ti­ve Lö­sun­gen von Kon­flik­ten her­aus­zu­ar­bei­ten
  • Die Freu­de am Zu­sam­men­le­ben wie­der zu ge­win­nen

Stressbewältigung

Unser All­tag ist tem­po­reich und kom­plex. Pro­ble­me in der Ar­beit und im Pri­vat­le­ben kön­nen zum chro­ni­schen Stress wer­den und die Le­bens­qua­li­tät min­dern.
Be­ruf­li­cher oder pri­va­ter Stress führt Sie seit län­ge­rer Zeit in eine Ab­wärts­spi­ra­le. Sie sind er­schöpft, haben Schlaf­pro­ble­me und kön­nen zu Hause nicht mehr ab­schal­ten. Dies wol­len Sie än­dern und ler­nen, den vie­len An­for­de­run­gen ge­gen­über an­ders zu be­geg­nen.

Zu­sam­men ar­bei­ten wir an:

  • der  Wahr­neh­mung Ihrer chro­ni­schen Stress­si­tua­ti­on
  • dem Wahr­neh­men und Er­ken­nen immer wie­der­keh­ren­der Mus­ter, die Ihren Stress aus­lö­sen
  • der Ent­wick­lung Ihrer Res­sour­cen im Um­gang mit Stress

Coaching

Als Füh­rungs­per­son und Mensch mit Pro­jekt­ver­ant­wor­tung haben Sie eine wich­ti­ge Füh­rungs­auf­ga­be und Ver­ant­wor­tung über­nom­men.

Je nach Auf­ga­be und Pro­blem­stel­lung ar­bei­ten wir im Coa­ching an:

  • Ihren Füh­rungs­auf­ga­ben und Füh­rungs­the­men
  • der Ana­ly­se Ihrer Füh­rungs­rol­le
  • Ihrer Ent­schei­dungs- und Hand­lungs­kom­pe­tenz in be­las­ten­den Ar­beits­si­tua­tio­nen

Dies mit dem über­ge­ord­ne­ten Ziel, mehr Selbst­si­cher­heit in der Team­lei­tung zu er­lan­gen oder die Rolle und Auf­ga­be der Pro­jekt­lei­tung  kom­pe­tent und selbst­si­cher wahr­zu­neh­men.

Supervision

Su­per­vi­si­on  un­ter­stützt Men­schen darin, ihr be­ruf­li­che Kom­pe­tenz zu er­wei­tern und neue Hand­lungs­op­tio­nen zu ent­wi­ckeln. Sie dient der Qua­li­täts­si­che­rung.
Sie ma­chen im Rah­men Ihrer Aus­bil­dung erste Pra­xis­er­fah­rung oder haben  die Aus­bil­dung ab­ge­schlos­sen und ar­bei­ten im Ge­sund­heits­we­sen, im päd­ago­gi­schen, psy­cho­so­zia­len, so­zi­al­päd­ago­gi­schen, heil­päd­ago­gi­schen oder so­zia­len Be­rufs­feld.

In der Su­per­vi­si­on fo­kus­sie­ren wir fol­gen­de fach­li­chen sowie per­sön­li­chen The­men­be­rei­che:

  • Wir ana­ly­sie­ren Ihre Ar­beits­si­tua­ti­on
  • Wir fo­kus­sie­ren das be­ruf­li­che Han­deln in Fall­be­spre­chun­gen
  • Wir fo­kus­sie­ren Ihre in­di­vi­du­el­le Auf­ga­be und Rolle und die­je­ni­ge der an­de­ren im Team
  • Wir ana­ly­sie­ren Ihren in­di­vi­du­el­len Ar­beits­stil

Dies mit dem über­ge­ord­ne­ten Ziel,  als Fach­per­son Ihr Wis­sen und Kön­nen zu er­wei­tern und neue Per­spek­ti­ven zu ent­wi­ckeln.